研修コース

当社の研修は、すべてオーダーメイドです。
だからこそ、時代の変化や内外の状況、ニーズに合わせた自律型人材作りを実現致します。事前アンケートやヒヤリングをすることによって、問題意識や課題を見えやすく整理していきます。
そのため、問題をシェアすることで要望と研修の内容がズレません。心理学をベースにした、知覚・行動の仕組みを解りやすくオリジナルを提案致します。

また、ワーク体験による対話の中から客観的な「気付き」を促進します。問題を受講者で話し合うことによって、他者かたの学びや、自ら解決への方向性を見出せます。
意識を変えるには受身では学べません。ゆえに、問題点をダイレクトに指摘致します。

だからこそ、きびしいと言われますが、底辺にある愛が心を動かすと信じ真剣に臨んでおります。
「気付く」ことから問題を見つけ、改善法を探り、人材の育成を目指します。

研修オーダーの流れ

1.ヒヤリング(※OP:事前アンケート)

研修目的、理想とする状態、改善項目、問題点などをヒヤリング致します。
組織、部署、個人の問題、仕事内容、作業効率、人間関係、計画などあらゆる角度から具体的に問題点・改善点を炙りだしていきます。

人数、予算、時間、場所など要望をお伺い致します。
ヒヤリングすることによって研修内容に、要望とのズレがなくなります。

※OP:覆面チェック調査の実施(外から見る問題点、現状をご報告)

2.カリキュラムご提案

ヒヤリング内容から分析し、カリキュラムをオリジナル・カスタマイズ致します。

※意識改革には、少人数制(受講者15名・講師1~2名)が効果的です。

3.テキスト作成

ビジネスマナー、コーチング、コミュニケーション、メンタルへルス、問題解決思考力、スピーチ、クリニック(伝え方)、パフォーマンス力(発想力)、大脳生理学、体験学習、行動心理分析法などから、自ら「気付き」行動できるプログラムを提案致します。

4.研修実施(アンケート実施)

意識改革には、現状時点での問題点が確認できる過程が必要です。
自らが問題に「気付き」改善することで、責任の所在を周り、環境に押し付けることがなくなり、自律思考へと導きます。
また、ワーク体験による対話の中から客観的な「気付き」を促進致します。

5.研修報告

研修での講師の所感など、全体での「気付き」、変化、課題などを報告致します。
また、人数に応じて個人評価も可能です。
※OP:個人評価

6.AND提案

今後の成長をふまえて、効果的な研修を提案致します。
フォロー制度もご用意しております。

研修コースのご案内

マナー研修

社会人として、必要なビジネスセンスを身につけると共に、「気付き」から問題を見つけ改善法を知り、対応できる人へ導きます。

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コミュニケーション検定対策講座

交流による自分のタイプ・他者のタイプを理解することによって、立場の違う相手に合わせたコミュニケーションが円滑になります。

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電話応対・営業研修

電話は声のコミュニケーションです。電話上手になることで、相手の心を掴む、営業力も同時に身につけていけます。

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話し方・プレゼンテーション研修

話す内容より大切なことは、声による印象で伝わり方が変わります。トークのプロによるテクニックを実践的に身に付けて頂けます。

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キャリアデザイン(プランニング)研修

人として心を豊かにするエッセンスを提案致します。考え方や生き方を変えることで企業の質の向上へと繋がります。

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ビジネス検定対策講座

サービス接遇検定対策講座、ビジネス電話検定対策講座、ビジネス文書検定対策講座など、各種ビジネス検定対策講座です。

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もしもし検定

話しことばにスポットを当てた日本初の検定!』

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